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                              华商基业是国际绩效改进协会(ISPI)在中国的战略合作伙伴

                               
                               

                              2013年4月起

                              华商基业选送的杰出绩效改进实践案例,至今已有6 个项目获得“国?#24335;?#20986;绩效干预奖”

                               

                              2016年5月

                              华为、华商基业、ISPI签订全球人才发展三方战略合作协议

                              2012年10月

                              首任ISPI 中国区主席、原招银大学总经理罗开位与ISPI 主席Jack Phillips 共同为ISPI 中国区揭牌

                              2012年4月

                              华商基业首席绩效改进专家易虹作为唯一的亚洲代表参加“ISPI 绩效改进年会暨50 周年大会”并发言

                              2012年9月

                              32位企业大学校长、资深专业人士共同发起、见证ISPI 中国区成立

                              2011年10月

                              华商基业董事长刘春?#23376;?#22269;际绩效改进协会当届主席Judith Hale 签署中国独家战略合作伙伴协议

                               
                               
                               

                              国际绩效改进协会(ISPI)于1962 年成立于美国,是绩效改进领域唯一的国际级专业组织,是人类绩效改进?#38469;酰℉umanPerformance Technology,HPT)的发布者;拥有世界各地40 多个国家/ 地区的超过15, 000 名会员,汇聚全球最顶级的绩效改进专家,出版最专业的绩效改进学术期刊。

                               

                              ISPI 为全球企业(包括世界500 强中超过三分之二的企业)的绩效提升和组织发展提供可靠的服务,其提出和认证的国?#39318;?#20876;绩效改进顾问(Certified Performance Technologist,CPT)已经成为美国咨询界的行业标准。

                               

                              ISPI 每年召开的国际绩效改进论坛是绩效改进领域的年度盛事,由全球绩效改进专业人士?#26800;?#20348;佼者分享权威理论与前沿实践。论坛评选出的“国?#24335;?#20986;绩效干预奖”是绩效改进领域的至高荣誉。

                              绩效改进论坛

                              从2011 年起,华商基业与ISPI 每年10 月合作召开绩效改进论坛,迄今已经连续举办七届。绩效改进论坛邀请国际、国内绩效改进专家作为演?#24067;?#23486;。越来越多的国内优秀企业参加论坛,分享绩效改进实践并参评“绩效改进最佳实践奖”。

                               

                              2011年  从培训管理到绩效改进

                              2012年  组织绩效提升与培训投资回报

                              2013年  ?#38469;?#21464;革与绩效改进

                              2014年  绩效改进 逆转未来

                              2015年  绩效改进 未来已来

                              2016年  VUCA 时代 绩效改进与组织变革

                               
                               

                              部分“绩效改进最佳实践奖”获奖企业如下:

                               

                              招商银行、诺?#22242;?#24503;、中国电信、华为、腾讯、百度、京东、西安杨森、中国移动、中国联通、中信银行、平安大学、中国银行、中国银联、兴业银行、兴业证券、民生银行、联想、中国石化、国?#19994;?#32593;、南方电网、舒泰神、微创医疗、中航国际、华侨城、红牛、海南航空、新希望六和、山水文园

                               

                              部分演?#24067;?#23486;

                               

                               

                              马永武

                              腾讯学院院长

                              孙振耀

                              原惠普全球副总裁

                              付 伟

                              中国银联培训中心主任

                               

                              陈崇光

                              西安杨森大学校长

                              柯士杰

                              微软中国大学校长

                              刘美凤

                              北京师范大学教授

                               

                               

                              Judith Hale

                              2011 年第一届

                              Jack Phillips

                              2012 年第二届

                              Lisa Toenniges

                              2013 年第三届

                              Mary Kassotakis

                              2014 年第四届

                              Klaus Wittkuhn

                              2015 年第五届

                              Dick Handshaw

                              2016 年第六届

                              幸运飞艇团队计划交流群

                                  
                                  

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