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                              作者:易虹、朱文浩

                              概述:本书为《从培训管理到绩效改进》2016 年的经典再版,增加了各行业的实践案例与理论改进。

                              推荐语:2016 年华为与ISPI( 国际绩效改进协会) 和华商基业(ISPI 中国战略合作伙伴) 签署合作协议,联合宣布将在绩效改进领域展开深入合作,助力ICT 行业人才能力发展,绩效改进正是实现这个目标的经过验证的方法论。

                              ——尉彦清,华为客户服务培训部知识传递领域总经理

                              Publication

                              作者:易虹、朱文浩

                              概述:本书介绍了绩效改进的知识,引入了绩效改进概念、模型、核心原则及实施?#34903;瑁?#24182;展示了绩效改进在中国的应用案例。

                              推荐语:从培训管理向绩效?#38469;? 亦称“绩效改进”) 转变,不仅仅是人力资源相关部门职能或名?#39057;?#36716;变,更需要思维方式的根本转变,是从事务性工作向业务性工作的根本转变。绩效?#38469;?#26159;促使组织?#20013;?#21457;展的重要武器。

                              ——刘美风,北京师范大学教育学部教育?#38469;?#23398;?#33322;?#25480;

                               
                               

                              从培训管理到绩效改进

                              作者:达琳·M·范·提姆、詹姆斯·L·莫斯利、琼·C·迪辛格

                              译者:易虹、姚苏阳

                              概述:本书被业界称为绩效改进圣经,不仅是一本专业性很强的工具书,而且提供了绩效工具、方法以及绩效改进的优秀案例。

                              推荐语:《绩效改进基础》包含多种实用模型和工具,通过与顾客、客户、委托?#24605;?#21516;事的合作,这些工具和模型有助于实现全球?#24895;?#36827;。本书为个人、组织以及集体层面的成功转型和绩效改进指明了前进的道路。对于希望借机提出新兴解决方案的领导者和顾问而言,本书是不容错过的选择。

                              ——戴安?#21462;?#24800;特尼(Diana Whitney),哲学博士,积极变革公司总裁

                              绩效改进基础

                               

                              作者:朱迪·赫尔

                              译者: 易虹、王寰

                              概述:本书是绩效改进工作者有效的工作?#25913;希?#25351;导如何成为一名绩效改进顾问,并提供了用于进

                              行绩效改进咨询以及绩效评估的方法和工具。

                              绩效改进咨询实务手册

                               

                              作者:达纳·盖恩斯·罗宾逊、杰克·J·菲利普斯、帕特丽夏·普利吉姆·菲利普斯、迪克·韩肖

                              译者:易虹、张雪瓴

                              概述:书中围绕使用“GAPS”模型与自身绩效咨询实践经验,为读者提供?#25913;希?#34987;誉为“HRBP必读之作”。

                              推荐语:我看到《绩效咨询》的新版很激动。本书?#26800;?#21672;询问题、过程和方式可用于任何级别的组织和任何领域。CLO 及其团队必读。

                              ——Tamar Elkeles,博士,高通首席学习官

                              绩效咨询

                               

                              出版物

                              “技控?#22791;?#21629;——从培训管理到绩效改进

                               

                              作者?#21644;?#29747;、朱文浩

                              概述:本书为华商基业十年打磨版权课《结构性思维》的结晶,从梳理现象背后的逻辑规律、看清问题本质出发,进而提升员工工作效率、提升企业与个?#21496;赫?#21147;。

                              推荐语:上过“结构性思维”课程的人都说自己总算把脑子里的事情理清楚了,这就是结构的力量。生活中大部分人缺少结构性看待问题、分析问题和表达问题的习惯,所以“结构性思维”课程在各大企业广受?#38431;?#20456;然毫无悬念。清晰表达,别着急!

                              ——樊登,樊登读书会创始人

                              结构性思维

                               

                              作者?#21644;?#29747;、李凤仪、陈秋颖

                              概述:你与演讲大人之间只差一页纸!一张“话”图纸,完美解决上台演讲之前的所有问题;用于商务演讲、工作汇报、项目路演、面试竞聘。

                              推荐语:这个时代给了我们一个机会,让个人的价值可以成为事业的主宰,而演讲是释放个?#24605;?#20540;的途径。你会发现,几乎每个?#26800;?#37324;,会表达的人都有极大的?#36203;?#20248;势。《荣耀时刻》帮我们总结?#25628;?#35762;的诀?#24076;?#25105;和大家一起学习。

                              ——罗振宇,《罗辑思维?#20998;?#35762;人

                              荣耀时刻

                               

                              作者:唐绪莹、熊洁

                              概述:大时代 微时代

                              推荐语:腾讯从2014 年就开始微课的尝试,到现在,无论是自主研发,还是把以前的精品网课萃取并碎片化,累计已达数百门,很受用户?#38431;?#24456;高兴读到这本《微课:快学、快用、快设计》。

                              本书对微课做了比较全面的介绍,又比较生动有趣,对需要了解这一领域的读者非常适合。

                              ——马永武,腾讯学院院长

                              微课

                               

                              作者:瑞恩·沃特金斯、?#26639;瘛?#21033;

                              译者:易虹、邓晓芳、李家强、崔连斌、胡丽

                              概述:本卷集绩效改进领域的最新研究成果之大成,对目前有关绩效改进的所有措施都进行了全面完整的介绍,并且用金字塔模型对所有措施都进行了高度统合,形成了有效实施绩效改进措施的完整科学体系。

                              ISPI 绩效改进?#25913;?/span>

                               
                              幸运飞艇团队计划交流群

                                  
                                  

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